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第一千九百二十五章 行为和精神(二更求花,求订阅)

    听了张铮的解释后,王玉梅说道:“你这样说就对了,我同意你的观点。诚然,在生产工作当中,我们需要‘铁人’精神和奉献精神,但是,安全生产工作更需要严谨的科学态度,来不得半点马虎,因为员工带病坚持工作,注意力很难集中,行动也会变得迟缓,不仅工作质量会大打折扣,而且极易造成事故,给企业带来损失,给自己以及他人带来危害,从这个角度说,“带病上岗”本身就是事故隐患,所以,我同意你的说法,也同意那位队长的做法,感觉身体不适,应该及时休息或医治,这才是应该提倡的科学方式。”

    “万副总理,你是安全生产委员会主任,听了小张他们的话后,你有什么感想?”李老问道。

    万力副总理说道:“听了他们的话后,可以说感触良多。我站在安全生产生产的角度,当然认为小张说的有道理了。因为安全生产必须建立在劳动者身体健康基础之上,任何人都必须严格按照操作规程的要求执行,来不得半点马。至于什么‘带病坚持工作’以及‘轻伤不下火线’等等不符合劳动规程的做法,我当然不赞成了。不过,对于涉及意识形态方面的事情不属于我主管的范围,我也不好说什么。”

    “家栋,你是计委主任,你怎么看这个问题?”李老问道。

    “其实,小张说的很对,这种观念是与我国悠久的历史传统和文化传统密切相关的,自古以来,人们由于受到这些传统观念的影响,往往习惯于从积极的方面来看待某些事物,所以出现一些偏差,也就不难理解了。比如,诸如‘带病坚持工作’和‘轻伤不下火线’等等行为,突出的是当事人爱岗敬业,无私奉献的崇高精神,国家给予提倡,领导给予表扬,群众给予赞美并像他们学习,这是一件非常顺理成章的事情……”

    “哦,你的意思是你赞成这种观念了?”李老问道。

    “我可没有这么说。”

    “那你的意思是?”

    邹家栋说道:“我的意思是,在今天之前我的确一直认为,对于这......(PC站点只显示部分内容,请使用手机访问阅读!)