起初苏辰跟‘杰夫·梅丹’签订雇佣合同的时候,就已经很明确了。 他宁愿付出大笔的佣金,也不愿意给出分红权。 这是极其不合理的。 因为苏辰的初始资金只有一个亿。 正常情况下,这笔钱百分之五的分红,在大幅盈利的情况下,可能也就是几百万美金罢了。 但是苏辰宁愿为此付出几百万乃至上千万的佣金,也不愿意给出任何的分红权。 这个讷讷就是极度不正常的。 ‘杰夫·梅丹’起初缺钱,在苏辰愿意给出巨额佣金的情况下,也并未在分红权上做过多的争取。 当然,最重要的一点是,如果他不同意的话,苏辰随时都能够再去聘请其他人为他服务。 压根没有必要在他身上浪费功夫。 在华尔街的资本市场上,永远不会缺少了技能娴熟的操盘手。 少的只是对市场充满敏锐嗅觉的‘伟大者’。 一旦能够准确感知市场的脉搏,,就算是只聘请一些粗通操盘买卖的初级交易者,也一样能够获得丰厚的收益。 而像‘杰夫·梅丹’这种的顶级操盘手,则可以让利益最大化。 如果他听话,那苏辰自然是更愿意选择这种实力强横的顶尖操盘手。 可是如果实在是没得谈的话,那找次一点的操盘手,也并非苏辰不能接受的。 因此‘杰夫·梅丹’最初接受了苏辰的雇佣,苏辰仅仅只是给予了‘杰夫·梅丹’巨额佣金而已。 但是后来,随着时间的推移,再加上恐怖的盈利。 苏辰正式将‘杰夫·梅丹’雇佣为自己位于米国分公司的投资主管之后。 苏辰就重新跟‘杰夫·梅丹’签订了一份协议。 ‘杰夫·梅丹’拥有‘米国分公司’的百分之零点五的干股。 只具备分红权,仅此而已。 而且还需要‘杰夫·梅丹’在公司待满三年才能拿到分红。 这是一块充满诱惑的‘肉’。 但是‘杰夫·梅丹’却心甘情愿的将之吞下了。 别看只是百分之零点五的干股。 但是‘杰夫·梅丹’相信,三年之后,自己将有机会迈入全球百大富豪之列! 没错,就是这么自信! 因为他是‘LS投资基金’的经理,他对基金的盈利情况了解的......(PC站点只显示部分内容,请使用手机访问阅读!)