想起民企对打工者年龄的限制，陈思雅就很不舒服，觉得委屈，但也无可奈何。企业能找到年轻的，为什么要用年纪大的呢？同样的职位，同样的待遇，年轻人能做的，为什么找年纪大的？再说，年轻人精力旺盛，可以一身多职。民营企业的打工者，不仅拼的是知识，还有身体，还有精力，还有加班，甚至是自觉地加班；年轻人有上进心，做了经理还想着做副总，企业也有培养意愿；年纪大的，对企业来说，还真没有多少价值。民企是最讲究实际的地方，来不得半点虚套，民企雇佣一个员工，是要计算成本和潜质的，能给她省钱又能给她赚钱的，那才是最好的，否则，一切都是空谈。

    陈思雅只好在小概率中求生存，广泛地投简历，几天一更新，然后，是等待，耐心地等待。好不容易等来一个面试电话，总是如期赴约，填写简历，接受人力资源的同志面试，接受高管面试，接受老板面试。面试过后，又是等待。老板说：“我们研究一下，让人力资源的同志给你电话联系好了。”听到这样的话，搞了这么长时间人力资源工作的陈思雅明白，这趟又是白来了。

    陈思雅有些后悔，早知道家乡工作这么难找，不如就在浙江打工好了，什么待遇低，什么工作累，什么不被老板重视，统统见鬼去吧，都不是大事情，把自己分内的事情做好，按月拿到工资，才是硬道理。

    现在好了，呆在家里，物业费要缴，水电燃气网络通讯有线电视，一日三餐，人来客去，人情来往，睁开眼就花钱，闭上眼，哪怕上床睡觉了，也得花钱，时间在流逝，钱也在流逝，可以不挣钱，却不可以不花钱。金钱的压力从来也没有像现在这样，沉重地压迫着陈思雅，让他喘不过气来。

    张国玲李成龙两口子很是关心陈思雅的工作，经常留意电视上的招聘广告，县里工业园区一有招聘的，或是张国玲，或是李成龙，就会打电话过来，告诉张国云，或直接告诉陈思雅，哪个企业又招工了。其实，陈思雅比国玲......（PC站点只显示部分内容，请使用手机访问阅读！）