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正文 第四百五十二章 激励机制

    听了诸葛亮的话,刘厚也是郁闷,这也不行那也不行,那到底怎么办嘛?

    “丞相,那你有什么好主意?”解铃还须系铃人,既然诸葛亮提出这个问题,估计他心里一早已经有解决方案了,所以,刘厚直接开口问他。

    “陛下不妨准许他将捕获的俘虏留用三个月,而且这三个月内不准虐~待俘虏,不准过度压榨俘虏的劳动力。等三个月后,就必须将这些俘虏交给朝廷。”诸葛亮道。

    “好,那就照丞相说的去做吧。”刘厚一拍桌面,对诸葛亮的主意表示赞同。

    诸葛亮这个方法的确不错,正所谓做人留一线,日后好相见,这句话适合在江湖中混,也适合这种官场的事情。之前刘厚想无条件将高定的俘虏全部要过来,那就是断人财路,不给人留下任何念想,这是逼人造反的节奏。

    但是现在的方法不一样,诸葛亮这个建议中,给高定留下了三个月的使用权。虽然三个月相对于原来无限的使用权来说,少了很多,甚至可以说少得可怜,可是,意义却完全不一样。

    因为这毕竟还是给高定留下了一定利润空间的,在高定看来,他还是有发财的机会的,没有血本无归。但凡还有钱赚,谁也不愿意放弃这个机会。

    不到万不得已,谁也不愿意走上造反这条不归路。能继续当着官,手握着重兵,同时还能继续赚钱,哪怕赚少点,很多人还是愿意继续维持现状的。

    而且,只要这个项目还能保留下来,机会总还是有的。聪明人就能从规则中寻找漏洞,在上有政策的时候,下面的人总会想到相应的对策。

    说不定他能想到办法,将被朝廷剥夺的利润找补回来也不一定呢,就算不能完全找补回来,能找补回一大半也是不错的。例如,加大力度去捉俘虏,在这一批俘虏还没被送走之前,就新捉一批俘虏回来,代替他们的工作岗位,这样不就能保持利润不失了吗?

    众人都是智者,很快就替高定想到了这个方法,当然,这个

    (本章未完,请翻页)方法只在他们心中想想而已......(PC站点只显示部分内容,请使用手机访问阅读!)