严零露自从添置完办公室的家具之后，看着将近平的办公场地，心想：万事俱备，只欠东风了。第二件事那就是开始招兵买马了，她马不停蹄地开始忙活着招募人员。

    严零露登录了好几家招募网站，从中去筛选符合自己要求的人员简历，经过一周多的电话邀约、初试、复试这些基本的人事流程。本来说好的复试由石青枫负责，但是临到这个环节的时候，石青枫来个电话说，一切由严零露负责。

    严零露只能既当人事专员负责电话邀约，又当人事主管负责初试，又充当各部门负责人来复试应聘者。有些员工比较谨慎，看到前前后后都是一个人，觉得公司太小，没有太大的晋升空间，即使复试通过了，最后也选择不考虑来小公司上班。

    一周多过去了，严零露终于完成了第一阶段招聘工作目标，从投简历的个人中最后挑选出来了名业务人员，名行政专员、名人事专员、名会计、名出纳，一个小小公司已经初见雏形了。

    严零露看到桌上了几名新员工的简历，她拨通电话向石青枫一一做汇报。严零露知道虽然石青枫给了自己充足的分公司运营空间，但是在自己所负责的这个区域实现盈利之前，还是需要总公司提供资金支持的，包括自己在内共名员工的工资等支出，所以给石青枫保持及时的工作汇报还是非常有必要的。

    严零露汇报员工的情况，石青枫非常耐心地听着。汇报完，电话中的石青枫问：“那你接下来准备怎么样开拓市场呢？我想听听你的想法。”

    严零露回答说：“石总，海口这边，员工刚刚招募到位，紧接下来的就是要对他们进行培训，让他们了解我们公司业务，以及业务开拓的方法与技巧，如何维系老客户，开拓新客户等等。我刚才给您打电话之前，已经将具体的培训计划和培训内容发到您邮箱了，您看是我现在给您汇报详细的，还是您看完邮箱之后，我再与您沟通交流呢？”

    石青枫满意地笑了起来，说道：“好好好，零露，你做事还是一如既往地认真......（PC站点只显示部分内容，请使用手机访问阅读！）