事实上也确实如此，因为不仅仅是牛大强关注着许暮云说的新月俸方案，人群中相当一部分煤炭匠人们也纷纷关注着。

    面对牛大强的询问，许暮云肯定的点头，“当真！”

    “另外我们还会改革食堂，以后食堂会为大家提供一日三餐，只要大家交纳100点积分，便可以在食堂随便吃，一直吃到饱为止，但不准浪费，也不准带走食堂的吃食。”许暮云补充。

    按照100点积分兑换1钱，再按照40钱购买一石大米计算，1钱差不多可以购买到接近2千克大米。

    所以1钱包一日三餐，乍一听似乎没有太大的吸引力。

    但许暮云承诺可以随便吃，吃饱为止，那就有吸引力了！

    这些煤炭矿工们都是高强度体力劳动者，在没有油腥糖分的补充下，他们每天的食量非常惊人，所以仅需要1钱就可以一日三餐随便吃的食堂，对于他们来说便相当的有吸引力。

    “除此之外，我们还设定了一系列的奖励，包括连续上工7天，便可以获得7钱奖励等等。”许暮云将李承乾的劳动奖励方案借鉴了一下。

    “再比如说，以7天为一个周期，我们会统计挖矿最多的十个人，排名第一的矿工额外奖励10钱，第二多的额外奖励9钱，第十名就只奖励1钱。”许暮云补充。

    “总而言之，我们许家接管了皇家煤矿之后，我们将取消你们的固定月俸，如果有懒惰的匠人，我劝你们离开皇家煤矿回到将作监。”许暮云劝退的说着。

    “但若是勤劳的匠人，我先提前恭喜你们，因为你们的月俸将大幅度提升，月俸超过500钱不再是做梦。”许暮云描绘着美好的未来。

    他们是煤炭匠人，许暮云是煤矿老板，双方都有光明的未来。

    “老金，接下来交给你处理了，统计一下要离开的匠人，以及留下来的匠人，顺便将皇家煤矿的管理体系树立起来，然后扩大煤炭产量。”许暮云吩咐。

    金永强肯定的回应，“好的，我会尽快处理好！”

    许暮云给金永强兑换了大师级人员管理技术，以及煤矿的挖掘开采与安全生产......（PC站点只显示部分内容，请使用手机访问阅读！）